pob Categori
EN

Newyddion

Hafan>Newyddion

Sut i gynnal Treial Maneg Diogelwch Llwyddiannus

Amser: 2020-09-23 Trawiadau: 171

Beth yw'r ffordd orau o werthuso perfformiad eich offer amddiffynnol personol llaw? Mae hynny'n hawdd - treial menig. Dyma'r broses o brofi modelau gwahanol o fenig diogelwch yn y maes, naill ai o un ffynhonnell neu gan sawl gweithgynhyrchydd, er mwyn nodi'r faneg orau ar gyfer swydd benodol. Edrych ar bethau fel cysur, defnyddioldeb, a chymhwysedd sy'n benodol i'ch gweithwyr. Pan gaiff ei wneud yn gywir, mae manteision treial menig yn cynnwys:

Gwell rhaglen ac offer diogelwch dwylo

Llai o anafiadau

Mwy o ymwybyddiaeth o faterion diogelwch dwylo ymhlith gweithwyr

Cyfraddau uwch o gydymffurfio â gofynion PPE diogelwch dwylo

Gostyngiad mewn costau sy'n ymwneud ag amddiffyn dwylo trwy fwy o effeithlonrwydd a gwydnwch menig gwaith, cyfraddau yswiriant is, costau meddygol, a hawliadau iawndal gweithwyr

Sut ydych chi'n cynnal treial PPE llaw i'ch helpu chi i weld y mathau hyn o ganlyniadau? Darllen ymlaen.

1. Asesu'r Peryglon a'r Amgylchedd Gwaith

Pan ddechreuwch ar brawf menig, mae'n bwysig ystyried cymaint o faterion sy'n ymwneud â chymhwysiad penodol â phosibl. Atebwch y cwestiynau hyn yn fanwl: 

Pa beryglon sy'n bresennol?

Cynnal asesiad trylwyr a rhestru'r holl beryglon presennol a phosibl. Gall y rhain gynnwys metel, gwydr, pren, offer llifio neu dorri, llafnau neu gyllyll, gwifren, nodwyddau, morthwylion, cymalau sgaffaldiau, pibellau, inswleiddio, cysylltiadau, ac ati. A oes peryglon torri ar ffurf ymylon hir, miniog? Beth am binsied a malu anafiadau posibl o offer gollwng, creigiau, pibellau, ac ati?

Faint o amddiffyniad sydd ei angen?

Bydd y math o faneg a lefelau amddiffyn yn dibynnu ar y cais. Gwiriwch am risg torri, sgraffinio a thyllu i bennu lefel toriad eich maneg, yn ogystal â pheryglon effaith rhag ofn bod angen amddiffyniad rhag trawiad cefn llaw ar eich maneg. Mae angen ymwrthedd gwres, padin gwrth-dirgryniad, neu amddiffyniad amlygiad cemegol hefyd ar rai cymwysiadau.

Pa fath o ddeheurwydd sydd ei angen?

Rhaid ystyried deheurwydd menig yn y swydd, yn enwedig os yw gweithwyr yn tynnu eu menig i gwblhau tasgau deheurwydd uchel. Gofynnwch i chi'ch hun: A oes angen lefel uchel o sensitifrwydd cyffyrddol ar eich gweithwyr i wneud eu gwaith? A fyddan nhw'n codi darnau bach neu'n trin dalennau o bren haenog neu drawstiau dur? 

Ble mae'r swydd yn cael ei chyflawni?

Bydd y lleoliad lle mae'ch gweithwyr yn gwneud y rhan fwyaf o'u gwaith yn cael effaith ar ddewis menig. Ydyn nhw dan do neu yn yr awyr agored? A yw'n amgylchedd rhy boeth neu oer? A oes unrhyw ffactorau eraill sy'n berthnasol i'r swydd a allai achosi problem, megis gweithio o amgylch pibellau olew neu drin coed, dur neu wydr?

A oes problemau gafael posibl?

Rhaid dylunio deunydd palmwydd maneg i gynnig nodweddion gafael priodol fesul cais, oherwydd gall gafael gwael arwain at fwy o beryglon oherwydd offer a chyllyll wedi'u gollwng, yn ogystal â mwy o flinder a straen. Rhowch sylw i dasgau a allai effeithio ar afael gweithwyr, megis cymwysiadau sy'n cynnwys mwd, olewau, hylifau glanhau, a sylweddau eraill yn y gweithle.

Beth yw tymheredd y deunyddiau sy'n cael eu trin?

A yw gweithwyr yn trin offer neu rannau sy'n hynod o boeth neu oer yn rheolaidd? Gall hyn effeithio ar briodweddau menig fel gafael, amddiffyniad, a gwydnwch. 

A oes unrhyw ddeunyddiau cyrydol? Ystyriwch a oes hylifau fel toddydd neu asidau yn bresennol a allai dorri i lawr y ffibrau maneg neu'r cotio.

2. Nodwch y Cymwysiadau Cyffredin

Yr allwedd i ddod o hyd i'r faneg gywir ar gyfer y swydd yw edrych ar y cymwysiadau a'r tasgau sy'n cynrychioli'r rhan fwyaf o'r gwaith sy'n cael ei wneud. Dewiswch faneg sy'n cynnig y lefelau angenrheidiol o gysur, amddiffyniad, a deheurwydd ar gyfer y tasgau mwyaf cyffredin o ddydd i ddydd.

Er ei bod yn demtasiwn chwilio am ateb un maneg, y gwir amdani yw na all maneg sengl bron byth ddiwallu pob angen. Os ydych chi'n gwisgo'ch gweithlu cyfan â maneg sy'n addas ar gyfer y swydd hawsaf yn unig, y dasg fwyaf peryglus, neu'r cymhwysiad sydd ond yn digwydd unwaith yr wythnos neu unwaith y mis, efallai na fydd yn darparu digon o amddiffyniad - neu ormod - ar gyfer y gwaith maen nhw'n ei wneud bob dydd.

Bydd hyn yn cael effaith negyddol ar gydymffurfiaeth maneg, canlyniadau diogelwch, ac effeithiolrwydd cyffredinol eich rhaglen diogelwch dwylo. Os oes angen, cynigiwch faneg wahanol i'w defnyddio gyda thasg eithafol neu anghyffredin. Y rhan fwyaf o'r amser mae'n well i weithwyr, ac i raglenni diogelwch dwylo, ddefnyddio maneg sy'n cynnig y lefel gywir o ddiogelwch i'r gwaith a gyflawnir amlaf.

3. Archwilio Eich Rhaglen Faneg Gyfredol

Bydd archwiliad o'ch datrysiad menig presennol yn eich helpu i ddeall beth sy'n gweithio, beth nad yw'n gweithio, a lle mae angen gwelliant. Dysgwch beth mae'ch gweithwyr yn ei hoffi am y menig maen nhw'n eu defnyddio nawr. Darganfyddwch ble nad yw'r faneg yn cwrdd â'u hanghenion. Nodwch unrhyw gyfaddawdau rhwng maneg newydd a'r hen faneg. Trwy gasglu'r wybodaeth hon, gallwch weithio i sicrhau bod y cyfaddawdau yn cael eu lleihau a bod unrhyw fenig newydd a ddefnyddir yn y treial yn cynnig yr un nodweddion ag y mae eich criwiau gwaith wedi dod yn gyfarwydd â nhw.

Gallwch fynd i'r afael ag unrhyw wrthwynebiadau a allai godi yn ystod y broses dreialu, dethol a gweithredu. Bydd gwybod beth mae eich tîm yn ei hoffi a ddim yn ei hoffi yn eich helpu i ddod o hyd i rywbeth gwell ac yn esbonio sut mae'n welliant ar eich hen faneg.

4. Dewiswch Eich Criw Arbrawf

Bydd cael y criw prawf cywir yn eich helpu i ddod o hyd i'r menig cywir a hefyd yn helpu i gael cefnogaeth gan weddill y gweithwyr unwaith y bydd maneg wedi'i dewis a'r rhaglen newydd yn cael ei chyflwyno. Dewiswch bobl ar gyfer y criw prawf sydd o ddifrif am ddiogelwch yn y swydd a byddant yn rhoi adborth gonest ac adeiladol. Anogwch nhw i rannu eu profiadau, eu hoffterau personol, ac unrhyw beth arall a allai fod yn berthnasol i ddewis menig. Byddwch yn glir y bydd yr adborth hwn yn helpu i benderfynu pa fenig a ddarperir yn y pen draw i'r tîm cyfan. Rhowch wybod iddynt y bydd eu hadborth yn cael ei rannu â'r gwneuthurwr menig ac y gallai arwain at welliannau i'r cynnyrch.

Sicrhewch gytundeb gan y criw yn nodi y byddant yn darparu adborth ysgrifenedig yn ogystal â'r samplau menig ar ddiwedd y treial gan fod angen y ddau i wneud y penderfyniad gorau. Darparwch ffurflenni adborth sy'n hawdd eu defnyddio.

5. Casglu ac Adolygu'r Data

Pan fyddwch wedi cyrraedd diwedd eich cyfnod prawf maes, casglwch yr holl ffurflenni adborth a'r menig a ddefnyddiwyd yn y treial. Rhowch gyfle i griw’r prawf gynnig adborth llafar, a chofnodi’r hyn a ddywedir. Cofnodi anecdotau a straeon am unrhyw “arbedion” rhag damwain neu anaf a ddigwyddodd yn ystod y treial menig. Casglu ac adolygu ffurflenni adborth ysgrifenedig. Archwiliwch y samplau menig prawf a nodwch eu cyflwr o ran ymwrthedd toriad a gwydnwch y ffabrig. Cynhwyswch yr holl wybodaeth berthnasol yn eich adroddiad. Hefyd, mae'n bwysig sylweddoli efallai na fydd y faneg neu'r rownd gyntaf o fenig a brofir yn cyd-fynd â'ch anghenion.

Wrth i chi barhau i roi cynnig ar fenig, efallai y bydd yn talu i ailedrych ar fanylion amrywiol gymwysiadau. Er enghraifft, a oes hylif yn bresennol na roddwyd cyfrif amdano yn eich asesiad cychwynnol o beryglon ac amgylchedd gwaith a allai fod yn achosi methiant cynamserol neu draul gormodol? Un nod o'r broses prawf menig yw datgelu'r math hwn o wybodaeth a mynd i'r afael ag ef gyda'ch dewis menig. Ychwanegu'r data newydd at broffil y cais a'r asesiad peryglon wrth i chi ddewis a phrofi'r datrysiad menig nesaf yn y maes.

6. Datblygu Manylebau Faneg Terfynol

Yn seiliedig ar yr holl ddata a gasglwyd ar ôl treial llwyddiannus, gallwch wedyn gulhau a dewis eich menig. Mae yna nifer o wahanol fanylebau mewn menig, gan gynnwys:

Math o ffibr (ee teils amddiffynnol, neilon, ac ati)

Pwysau sylfaenol (oz/yd²)

Adeiladwaith menig

Gwau llinynnol, terry, ac ati.

Haenau, dotiau, cledrau lledr

Ambidextrous (yn cynnig traul estynedig)

Cyfrwy bawd wedi'i atgyfnerthu

Hyd cyff

Maint edafedd

Maint maneg

Torri gwrthiant

Cyfrwy bawd wedi'i atgyfnerthu (grym graddio a dull prawf)

Gwrthiant puncture

Gwrthiant ymwrthedd

Gwrthiant nodwyddau

Gwerthoedd perfformiad eraill sy'n ofynnol ar gyfer y swydd (profion thermol, profion sgraffinio, ac ati)